Theo ông, những người này luôn giữ tư duy “never arrived, always becoming” — tức là không ngừng phát triển và luôn tin mình có thể tốt hơn mỗi ngày.
Dù đã đạt được thành tựu lớn, họ vẫn tiếp tục học hỏi, cải thiện kỹ năng và bước ra khỏi vùng an toàn thay vì tự mãn với những gì mình đang có.
Tư duy này khá giống với khái niệm “growth mindset” — tư duy phát triển — được nhiều chuyên gia tâm lý nhắc đến. Đó là cách nhìn thử thách như cơ hội để học hỏi thay vì điều cần né tránh.
Ryan Hawk cho biết nhiều người thành công mà ông từng phỏng vấn đều có điểm chung là luôn muốn tạo ra giá trị lớn hơn thay vì chỉ tập trung vào danh hiệu hay thành tích cá nhân.
Điều này cũng lý giải vì sao họ thường không ngại thử điều mới, chấp nhận sai sót và xem thất bại là một phần của quá trình phát triển.
Theo các chuyên gia, khi con người liên tục học hỏi và rèn luyện kỹ năng mới, não bộ cũng dần thay đổi theo hướng tích cực hơn. Việc bước ra khỏi vùng an toàn giúp tăng khả năng thích nghi, cải thiện tư duy và tạo thêm động lực phát triển lâu dài.
Tuy nhiên, Ryan Hawk cũng cho rằng hành trình phát triển bản thân không có nghĩa là lúc nào cũng phải ép mình tiến lên đến mức kiệt sức.
Nhiều người quá ám ảnh với việc “phải giỏi hơn mỗi ngày” đến mức quên mất việc ghi nhận những gì mình đã làm được. Điều đó dễ dẫn đến cảm giác không bao giờ đủ tốt và khiến bản thân rơi vào trạng thái burnout.
Vì vậy, bên cạnh việc cố gắng tiến bộ, ông cho rằng mỗi người cũng nên học cách nhìn lại những bước nhỏ mình đã hoàn thành.
Đôi khi, sự phát triển thật sự không nằm ở việc trở thành người hoàn hảo, mà là giữ được tinh thần học hỏi mà không đánh mất sự cân bằng của chính mình.
Theo CNBC
Hải Anh dịch
